近幾年知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)在職人員來(lái)說(shuō)是個(gè)不容樂(lè)觀的事，部分在職人員因?qū)W歷問(wèn)題而被企業(yè)拒之千里，但萬(wàn)幸的是在職研究生出現(xiàn)了，挽救了這種困境，在職人員們紛紛選擇了報(bào)考在職研究生。為此中國(guó)科學(xué)院心理所也開(kāi)始了在職研究生招生，吸引了眾多在職人員前來(lái)報(bào)考。

報(bào)考中國(guó)科學(xué)院心理所在職研究生畢業(yè)后好就業(yè)，因?yàn)樵撔４嬖诤芏嗟膬?yōu)勢(shì)，所以學(xué)員不用擔(dān)心。中國(guó)科學(xué)院心理所在職研究生師資力量雄厚。從學(xué)校的師資力量來(lái)看，中國(guó)科學(xué)院心理所現(xiàn)有教職工3200余人，他們都是教育教學(xué)領(lǐng)域的精英，在多個(gè)國(guó)家科研項(xiàng)目計(jì)劃中取得了突出的成果，他們用自己豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教學(xué)，使得中國(guó)科學(xué)院心理所在職研究生的教育獲得了有力的保障。

中國(guó)科學(xué)院心理所在職研究生學(xué)員通過(guò)考試和通過(guò)在職碩士論文答辯后，會(huì)獲得碩士學(xué)位證書(shū)。隨著社會(huì)的發(fā)展，以及中國(guó)國(guó)際化的深入發(fā)展，目前企事業(yè)單位對(duì)員工的能力越來(lái)越重視。因此，以前十分受重視的學(xué)歷證書(shū)其作用逐漸減小，而代表一個(gè)人學(xué)識(shí)和能力的學(xué)位證書(shū)發(fā)揮的作用越來(lái)越大了。中國(guó)科學(xué)院心理所在職研究生憑借其極高的辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出一批批社會(huì)人才，其學(xué)員在社會(huì)上的認(rèn)可度高，所以證書(shū)含金量也高。

許多在職人員都有好多年的工作經(jīng)驗(yàn)，他們?nèi)鄙賹I(yè)化、系統(tǒng)化的理論知識(shí)，在職人員通過(guò)學(xué)術(shù)深造中國(guó)科學(xué)院心理所在職研究生項(xiàng)目，自然是能夠?qū)W習(xí)到最前沿的學(xué)術(shù)理論知識(shí)，再加上相關(guān)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，使得在職人員學(xué)術(shù)深造畢業(yè)之后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是非常高的。