在職讀研政策改革，意味著國(guó)家對(duì)在職讀研的重視，取消十月聯(lián)考，隨著在職研究生的普及，在職人員越來越受到年輕一代的青睞。預(yù)計(jì)未來年輕一代會(huì)成為在職讀研的主力軍。

在職讀研人群年輕化有以下幾個(gè)原因：

就業(yè)壓力大

2017年研究生報(bào)名人數(shù)創(chuàng)新高，預(yù)計(jì)整體增幅約20%。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，考研熱已成常態(tài)?？佳袩岬谋澈笸蔷蜆I(yè)壓力。尤其本科就業(yè)壓力大，要想提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就要繼續(xù)深造，所以很多人選擇讀研，現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，如果停滯不前，很容易就會(huì)被他人取代。

盡早報(bào)名有優(yōu)勢(shì)

同等學(xué)力申碩其中一個(gè)報(bào)考條件是報(bào)考人員獲得學(xué)士學(xué)位后需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。如果本科畢業(yè)之后，對(duì)自己的工作現(xiàn)狀不滿意，應(yīng)屆畢業(yè)生就可以選擇一邊工作一邊讀研，三年之后，直接參加申碩考試，對(duì)自己的未來也會(huì)有一個(gè)全新的規(guī)劃。

企業(yè)中高管整體年齡日趨下降

年輕化是一個(gè)歷史的必然過程。目前，企業(yè)的中高管整體年齡也在日趨下降，趨于年輕化。甚至有一些85后，88后、89后都已經(jīng)開始走上管理崗位。而這些剛剛走上管理崗位的年輕人也需要自我的提升，選擇在職讀研，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，因此這種趨勢(shì)也是造成讀研整體人群年輕化的原因之一。

未來在職讀研將更為普遍，大家更應(yīng)該及時(shí)學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。