1月15日下午，我校召開2018年人才工作會暨江西省“雙千計劃”申報工作宣傳動員會，標志著全校“百名人才支持計劃”項目第二輪遴選和全省“雙千人才”申報工作正式啟動。校黨委書記王喬強調指出，推進“雙一流”建設關鍵在于人才，人才工作不能做“佛系”，而應增強責任感緊迫感，以家一般的溫馨吸引人才，以親人般的溫暖服務人才，因事而化、因時而進、因勢而新，為我校事業穩步快速發展提供堅強人才保障。

校長盧福財主持會議。校領導蔣金法、劉小麗、楊建林、鄧輝、王小平、歐陽康、袁雄，校黨委常委許基南(組織部部長)、彭清寧(統戰部部長)出席會議。

江西省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長葉志忠應邀蒞臨大會解讀人才政策。

校屬各教研單位黨政主要負責人參會并與學校簽訂了2018年人才工作責任狀。相關職能部門及其他2018年進人計劃指標涉及單位的主要負責人也參加了會議

葉志忠詳細解讀了我省人才工作相關政策，并對困撓人才工作的職稱職務改革情況進行了介紹。針對我校人才工作，他建議抓住贛地人才在外多的特點，引才工作要注意把握時間節點引才方向，多措并舉，達到事半功倍的效果。

新年伊始，全校頭等大事即召開人才工作會議，充分表明了校黨委、行政對人才工作的極端重視與實施“人才強校”戰略的堅強決心。王喬隨后在講話中強調，要認清形勢，凝聚共識，增強做好人才工作的緊迫感和責任感;抓住關鍵，重點突破，奮力推進學校人才工作再上新臺階;加強引導，壓實責任，扎實推進“人才強校”戰略實施，堅決打好人才工作攻堅戰。他指出，這次會議是我校認真學習貫徹黨的十九大精神和省委十四屆五次全會精神的具體體現和工作部署。

當前，全國高校人才競爭激烈，競爭進入白熱化狀態。對于人才工作，我們不能做“佛系”，而要抓住關鍵問題精準發力，瞄準高層次人才引進與培養并舉。同時，引進人才要堅持德才兼備，以德為先，注重人才品行，把師德擺在首位。他希望各用人單位黨政負責人要切實擔負起領導責任，各職能部門要切實履行好督促落實責任，圍繞推進“雙一流”建設，全為推進人才工作，增強責任感緊迫感，以家一般的溫馨吸引人才，以親人般的溫暖服務人才，因事而化、因時而進、因勢而新，為我校事業穩步快速發展提供堅強人才保障。

會上，校黨委副書記蔣金法宣布我校“百名人才支持計劃”項目第二輪遴選正式啟動。副校長歐陽康作2018年人才工作動員講話，就我省“雙千計劃”工作進行宣傳部署。

會間，校屬各教研單位與學校簽訂了2018年人才工作責任書。(文/喻春龍 圖/孫堅 編輯/匡琳)

【延伸閱讀】“雙千計劃”

“雙千計劃”，是江西省深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想過程中，深化人才發展體制機制改革而實施的一項省級重大人才工程，其主要內容為：用5年左右的時間，面向省外和國(境)外，重點支持引進1000名左右“高精尖缺”優秀高層次人才和100個左右高層次創新創業團隊，面向省內重點培養1000名左右能夠突破關鍵技術、發展新興產業、引領創新發展的高層次人才。

“雙千計劃”旨在有效對接國家“千人計劃”“萬人計劃”，整合省內原有的“贛鄱英才555工程”等省級重大人才工程或項目，加快構建極具競爭力的引才育才政策體系，吸引和培育一批高層次人才及團隊在贛創新創業，更好地服務江西轉型升級、創新發展。為此，江西出臺了《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》(贛才發〔2017〕2號，以下簡稱“雙千計劃”)。