上午8點(diǎn)45分，剛下飛機(jī)的豐臺(tái)團(tuán)代表施穎秀風(fēng)塵仆仆從機(jī)場(chǎng)趕到北京會(huì)議中心。

“因?yàn)槲覐氖碌氖轻t(yī)療、養(yǎng)老、社會(huì)工作三位一體的福利性、公益性行業(yè)，所以比較關(guān)注這類(lèi)行業(yè)中的人才發(fā)展和福利體系建設(shè)問(wèn)題。”

施穎秀是豐臺(tái)區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心的院長(zhǎng)，也是豐臺(tái)區(qū)第十六屆人大代表，此次是她第一次作為北京市的代表來(lái)參政議政。

在走訪(fǎng)基層的過(guò)程中，施穎秀發(fā)現(xiàn)，很多老年人反映社區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老設(shè)施不足、場(chǎng)地不足，“老人們說(shuō)我們沒(méi)有跳舞的地方、交流的地方，這樣的情況在老舊小區(qū)很突出，尤其到了冬天，住在樓房里的老人無(wú)法互相溝通，他們提出能不能對(duì)疏解整治后騰出的空間再開(kāi)發(fā)利用，為老年人提供一些場(chǎng)所。其實(shí)民政部門(mén)已經(jīng)在推進(jìn)養(yǎng)老驛站的建設(shè)，各個(gè)區(qū)縣都在緊鑼密鼓地建設(shè)，通過(guò)調(diào)研也能看出這些行動(dòng)剛好都迎合了群眾的需求。”

而關(guān)于養(yǎng)老和社工行業(yè)人才缺乏的問(wèn)題，施穎秀認(rèn)為養(yǎng)老行業(yè)的人才缺口主要是兩頭：一頭是一線(xiàn)的護(hù)理人員短缺，雖然工作辛苦但社會(huì)認(rèn)同度不高、待遇也不高，外地來(lái)京護(hù)理人員的福利體系建設(shè)也比較缺乏;另一頭是養(yǎng)老高層管理人才留不住，需要長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制加以保障。其實(shí)社會(huì)工作行業(yè)的人才建設(shè)也是一樣，對(duì)于所有的福利性、公益性的行業(yè)來(lái)說(shuō)，留住人才都是一個(gè)很迫切的問(wèn)題。

施穎秀說(shuō)，社會(huì)工作有很多具體的類(lèi)別，其中醫(yī)務(wù)社工已經(jīng)越來(lái)越為人們所知并受到重視，但還有很多其他類(lèi)別的社會(huì)工作是要靠政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)來(lái)承接項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)，自我造血能力還不是很強(qiáng)，需要在以后的行業(yè)建設(shè)中對(duì)社工行業(yè)多一些扶持和機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)工作的發(fā)展