隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)于人才的需求不斷增大，如何在在日新月異的社會(huì)中獲得更好的發(fā)展，是很多一個(gè)在職人士關(guān)心的問題。在這種情況下，很多人選擇報(bào)考在職研究生提升自己，其中人力資源在職研究生的報(bào)考熱度比較高，下面就和小編一起來看一下人力資源在職研究生如何報(bào)考以及人力資源在職研究生是否有用的相關(guān)信息。

人力資源在職研究生目前有兩種報(bào)考形式，在大多數(shù)院校中是以同等學(xué)力申碩的方式進(jìn)行報(bào)考的，還有一部分院校院校是以一月聯(lián)考的方式進(jìn)行報(bào)考的。學(xué)員選擇同等學(xué)力申碩報(bào)考人力資源在職研究生需要滿足大專以上的學(xué)歷，滿足條件的學(xué)員可以參加研修班的課程學(xué)習(xí)。完成課程學(xué)習(xí)，想要申請(qǐng)碩士研究生學(xué)位證書的學(xué)員，還需要滿足本科拿到學(xué)士學(xué)位之后滿三年的條件，大專學(xué)歷是不可以報(bào)名參加申碩考試的。

以一月聯(lián)考報(bào)考人力資源在職研究生的學(xué)員需要參加一月聯(lián)考，一月聯(lián)考的考試難度比較大，申碩通過率比較低。一月聯(lián)考報(bào)考人力資源在職研究生在職研究生需要學(xué)員滿足本科畢業(yè)滿3年;專科畢業(yè)滿5年的條件，才能報(bào)考，一月聯(lián)考的報(bào)考條件根據(jù)考生報(bào)考的專業(yè)和院校也會(huì)有不同的要求。

人力資源在職研究生培養(yǎng)的是人力資源管理專業(yè)的高級(jí)專門人才，學(xué)員學(xué)習(xí)到的知識(shí)具有綜合性，包括管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等方面的課程，學(xué)員可以將人力資源管理在職研究生學(xué)習(xí)到的知識(shí)，較快的應(yīng)用到在職學(xué)員的日常工作中，學(xué)員學(xué)習(xí)的同時(shí)也增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)能力。此外，學(xué)員可以獲得含金量較高的證書，對(duì)于學(xué)院以后的升職加薪評(píng)級(jí)、積雪深造等都是很有幫助的。同時(shí)，學(xué)員提升專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，還能結(jié)識(shí)更多的人脈。

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