在職讀研政策改革，意味著國家對在職讀研的重視，取消十月聯考，隨著在職研究生的普及，在職人員越來越受到年輕一代的青睞。預計未來年輕一代會成為在職讀研的主力軍。

在職讀研人群年輕化有以下幾個原因：

就業壓力大

2017年研究生報名人數創新高，預計整體增幅約20%。嚴峻的就業形勢下，考研熱已成常態。考研熱的背后往往是就業壓力。尤其本科就業壓力大，要想提升就業競爭力，就要繼續深造，所以很多人選擇讀研，現代社會競爭變得越來越激烈，如果停滯不前，很容易就會被他人取代。

盡早報名有優勢

同等學力申碩其中一個報考條件是報考人員獲得學士學位后需有三年以上工作經驗。如果本科畢業之后，對自己的工作現狀不滿意，應屆畢業生就可以選擇一邊工作一邊讀研，三年之后，直接參加申碩考試，對自己的未來也會有一個全新的規劃。

企業中高管整體年齡日趨下降

年輕化是一個歷史的必然過程。目前，企業的中高管整體年齡也在日趨下降，趨于年輕化。甚至有一些85后，88后、89后都已經開始走上管理崗位。而這些剛剛走上管理崗位的年輕人也需要自我的提升，選擇在職讀研，提高個人競爭力，因此這種趨勢也是造成讀研整體人群年輕化的原因之一。

未來在職讀研將更為普遍，大家更應該及時學習，提高自身職業競爭力。