21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，是知識主宰的世紀。在新經濟條件下，企業的人力資源管理變得越來越重要。所以目前有很多在職人員報考人力資源管理在職研究生。那么，人力資源管理在職研究生可以獲得什么證書?好就業嗎?

目前，人力資源管理在職研究生主要是通過同等學力申碩來報考的，同等學力申碩是可以免試入學的，在畢業后也只能拿到碩士學位證書，所以人力資源管理在職研究生可以獲得碩士學位證書。

當職場人員報考了人力資源管理在職研究生，就需要先參加研修班的學習，而報名的條件就是有大專學歷就可以，而且報名后也只需通過報考學校對考生的審核，就可以直接進行課程學習。

當學員按照報考院校制定的課程進行學習，當所學課程全部結束后，還修滿了一定的學分，就可以得到相應的結業證書。

當學員符合一定申碩條件后，就需要報名參加申碩考試了，其條件是有本科學士學位，且畢業時間滿3年。而考試一般是在每年3月的時候開始，要在每年5月進行考試，考試科目比較少，只有兩門，只要每一門考試成績達到60分及格線，考試就可以通過了。

當學員合格通過申碩考試后，就需進行論文答辯這個環節了，且這個環節是最后一步。其中論文答辯有撰寫論文，進行答辯，論文要在考試通過后一年內完成，答辯要在提交論文后半年內進行，當答辯通過了，才可以得到碩士學位證書。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。

而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。

所以目前來看人力資源管理在職研究生的就業情況是比較好的，而且未來可能會更好。

以上就是人力資源管理在職研究生獲取證書及就業情況的介紹，如果您還有其他疑問，請直接咨詢在線老師。